Begeistern, fördern und gewinnen.

Hochkomplexe und spezifische Tiefziehteile zu fertigen – das ist nur mit einer erfahrenen und kenntnisreichen Mannschaft möglich: Unsere Leistungsfähigkeit basiert auf den besonderen Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Um diesen Erfahrungsschatz auch für die Zukunft zu sichern und zu erhalten, legen wir auf die Ausbildung junger Nachwuchskräfte höchsten Wert. Schon sehr frühzeitig gewähren wir unseren Azubis dabei tiefe Einblicke in die Praxis und führen sie in die Kunst des Präzisions-Tiefziehens ein.

Als Familienunternehmen zeigen wir den jungen Menschen zudem auf, dass es sich lohnt, Verantwortung zu übernehmen und sich zu engagieren. Wir bieten unseren Azubis hervorragende Perspektiven für ihren weiteren beruflichen Werdegang. Unser Karrieremodell beschreibt dabei die konkreten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten: Nach der erfolgreichen Übernahme in unser Team schließt sich eine Orientierungsphase an, in der unsere Nachwuchskräfte ihre Fachkenntnisse vertiefen. Und danach stehen ihnen weitere Wege offen – auf einer Karriereleiter, die gehaltvolle Stufen enthält.

Darüber hinaus sind wir an vielen Stellen aktiv, um Jugendlichen Hilfestellungen bei der Berufswahl zu bieten, sie für die Duale Ausbildung zu begeistern und idealerweise für unser Unternehmen zu gewinnen. Einige Beispiele, wo wir uns engagieren, finden Sie hier.